Jeżeli na myśl o tym ogarnia Cię przerażenie to może jest to dobry czas na ZMIANĘ?

Przeciętny człowiek spędza w pracy ponad 13 lat swojego życia…

Tylko 328 dni w ciągu naszego życia spędzamy z naszymi przyjaciółmi!

Według najnowszego raportu Instytutu Gallupa „State of The Global Workplace: 2022 Report” tylko 14% Europejczyków jest zaangażowanych w pracę. 

Oznacza to, że pozostałe 86% pracowników jest:

Niezaangażowanych…

Znudzonych…

Wypalonych…

I nieszczęśliwych…

Większość z nich nie podejmuje nawet próby zmiany tego stanu rzeczy. Uważają, że tak ma być, że gdzie indziej mają jeszcze gorzej, że nie ma sensu niczego zmieniać.

Część podejmuje działania mające na celu zmniejszenie tego poczucia niezadowolenia, jednak przy kolejnych murach ze strony liderów czy rodziny odpuszczają i poddają się.

Część stawia na siebie, na swój rozwój i swoje dobre samopoczucie. Dokopuje się w sobie do odpowiedzi na pytania: Co sprawi, że będę czuć się spełniony w pracy? Znajdując odpowiedzi rozumie czego powinien unikać, na co zwracać uwagę żeby w przyszłości nie wkopać się na nowo;) w pracowy marazm. 

Pierwszym krokiem do Zmiany jest nazwanie stanu obecnego.

Przyznanie się, że nie odpowiadają Ci pewne aspekty Twojego życia zawodowego. 

Pamiętaj: To nie jest narzekanie- to punkt wyjścia konieczny do zmiany. 

Dlatego daj sobie teraz czas, weź notes i zapisz w nim wszystko co czujesz w chwili obecnej myśląc:

o pracy, 

o miejscu, 

o ludziach, 

o zadaniach, 

o możliwości rozwoju, awansu, 

o wartościach twoich i firmy w której pracujesz, 

o relacjach, 

o komunikacji, 

o tym jak traktowane są zarówno błędy jak i sukcesy, 

o tym jak Ty się tam czujesz,

o tym co Ci daje ta praca? 

Spisuj wszystkie myśli, jak lecą;) 

Bez analizowania ich, bez oceniania, bez kategoryzowania. Po prostu szczerze wyrzuć wszystko co czujesz, co w sobie nosisz, czego nie mówisz na głos, a jest w Tobie. 

Zamknij notes i idź na spacer. Wróć to tego jutro. Przeczytaj i pomyśl jak będziesz się czuć za rok za dwa lata jak nic z tych rzeczy nie zmienisz? 

Rozwój to jest Odwaga w byciu poza strefą komfortu + Refleksja. 

Jeżeli czujesz, że najwyższa pora na zmianę, to Refleksję już masz. Pora na pracę nad Odwagą.

Odezwij się do mnie Tu w formularzu lub 📮coach@karolinalacka.pl